ASTRE firma un acuerdo de colaboración con el Grupo CRIT

  • Este contrato con la multinacional de Recursos Humanos permitirá a los socios de Astre en la Península Ibérica beneficiarse de ventajas exclusivas.

  • Tarifas especiales junto con bonificaciones y ahorros en recursos humanos son algunas de las principales ventajas.

Astre firma un acuerdo de colaboración con el Grupo Crit

Madrid, 26 de abril de 2018 – La Asociación de Transportistas Europeos Astre ha firmado un nuevo acuerdo con el Grupo Crit, proveedor global de Recursos Humanos desde 1662 y de origen francés, donde ya tenían un acuerdo con Astre.

Este acuerdo llega ahora a la Península Ibérica, mejorando las condiciones para ambos socios. Con este nuevo contrato, firmado por un año y renovable de mutuo acuerdo, el Grupo Crit conocerá las necesidades de Astre de manera más específica, posicionando al grupo como la sociedad de referencia de Recursos Humanos en la Península Ibérica, como ya sucede con Astre Francia.

Los servicios están enfocados al apoyo en la búsqueda de personal para las empresas de Astre PI para trabajo temporal. Abarcarán un amplio abanico de perfiles que van desde personal especializado en Logística, mozos de almacén, chóferes, responsables de tráfico o comerciales. Además, se ofrecen soluciones tecnológicas que optimizan el servicio, así como cobertura nacional.

Por otra parte, Astre, además de contar con la calidad y reconocimiento de los servicios del Grupo Crit, obtendrá nuevas ventajas, pues sus miembros se verán favorecidos con tarifas especiales y con la posibilidad de verse bonificados de un rapel descuento por volumen a final de año. Todo esto supondrá un importante ahorro de costes, así como bonificaciones significativas, y la unificación de proveedores implicará además ahorros en los conceptos de Recursos Humanos.

El grupo de origen galo, ya se encuentra presente en quince países y lleva operando en España desde 1995. Actualmente se encuentra en pleno crecimiento exponencial, ofreciendo un amplio portfolio de servicios de recursos humanos; selección directa, outplacement, formación o outsourcing, entre otros muchos.

Para Javier Bautista, Gerente de Astre Península Ibérica, la firma de este acuerdo es muy positiva: “este contrato en la Península Ibérica supone una mejora del que ya existía con nuestros compañeros franceses, suponiendo un enorme apoyo para todos nuestros socios en la gestión de los Recursos Humanos de cada una de sus empresas”.

Por su parte, Laura Melero, Directora Corporativa de Grandes Cuentas y Marketing del Grupo Crit, ha señalado, “colaborar con Astre también en la Península Ibérica es toda una oportunidad para nosotros pues supone acercarse a un número creciente de empresas en el mundo del transporte tanto en España como en Portugal, países que dependen de la Dirección General Iberia, consolidando nuestra especialidad de transporte y logística”.

Logo ASTREASTRE PENÍNSULA IBÉRICA

ASTRE Península Ibérica, asociación de pymes de transporte europea, cuenta con una flota propia de más de 1.825 vehículos y con 28 instalaciones logísticas con más de 355.000 m2 en su conjunto.

La asociación se articula en torno a dos ejes de servicios complementarios: ASTRE Cooperativa, servicio administrativo de la asociación; y ASTRE Comercial, comercializa servicios de transporte y logística de los socios. ASTRE ofrece soluciones comerciales de transporte y logística que abarcan todos los eslabones de la cadena de suministro.
Página Web: http://www.astreiberica.eu/inicio/es

Crit-logoGRUPO CRIT

Grupo Crit es una empresa global de Recursos Humanos presente en más de 15 países. Nacida en 1962 como el Centro de Investigación y Tecnología Industrial (CRIT) de manos de Claude Guedj, actual presidente, abrió su primera oficina en España hace ya 23 años. Se sitúa en el Top 20 de los líderes mundiales del staffing, con más de 600 oficinas en el mundo que atienden las necesidades de sus más de 30.000 clientes. Estas cifras la convierten en uno de los principales actores del mercado de trabajo temporal, particularmente en Francia donde cotiza en la Bolsa de París.
En España, Grupo Crit está en pleno crecimiento y expansión con una facturación que ronda los cien millones de euros y un crecimiento de dos dígitos anual, que les sitúa entre los principales competidores del mercado español de Recursos Humanos.
Página Web: http://www.grupo-crit.es

Contacto de prensa
Emilio Rabanal (Cohn & Wolfe) – 91 531 42 67 – emilio.rabanal@cohnwolfe.com
Elvira Martínez (Cohn & Wolfe) – 91 531 42 67 – elvira.martinez@cohnwolfe.com

Contacto Grupo Crit
Laura Melero | 91 577 07 71 | laura.melero@grupo-crit.com

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Alstom refuerza su oferta digital con la adquisición de 21net, experto en Internet a bordo

  • La compañía tiene su sede en el Reino Unido y cuenta con oficinas en Bélgica, Francia, Italia e India.

  • Alstom ya ha trabajado con 21net para el equipamiento de servicios de info- entretenimiento y wifi de la flota de trenes NTV en Italia.

Alstom refuerza su oferta digital con la adquisición de 21net

Marzo de 2018 – Alstom ha firmado un acuerdo para comprar al fondo Innovacom y otros inversores la compañía 21net. 21net es un proveedor de Internet y entretenimiento a bordo para la industria ferroviaria. Su solución de conectividad a bordo está basada en múltiples tecnologías como satélites, móvil y alta velocidad sin cables, gracias a la ubicación de antenas a lo largo de la vía. La compañía tiene su sede en el Reino Unido y cuenta con oficinas en Bélgica, Francia, Italia e India. Emplea a 50 personas y su facturación en 2017 rondó los €16 millones.

Fundada en 2001, la compañía ha adquirido a lo largo de los años gran experiencia en el diseño y optimización de redes de banda ancha para servicios de Internet en trenes de alta velocidad. La compañía ha instalado numerosos equipos wifi en trenes en Francia tras la firma del contrato con SNCF en 2016. Además, Alstom ya ha trabajado con 21net para el equipamiento de servicios de info-entretenimiento y wifi de la flota de trenes NTV en Italia.

“Esta nueva adquisición, un año después de la de Nomad Digital, reforzará la oferta y la experiencia digital de Alstom. La demanda, por parte de los pasajeros, de conectividad sin interrupciones durante el viaje es hoy en día una necesidad. Alstom apoyará a los operadores en la aceleración de las tendencias digitales en todo el mundo”, señala Jean- François Beaudoin, Vicepresidente Senior de Movilidad Digital de Alstom.

“Durante 30 años, Innovacom ha sido pionero en el desarrollo de nuevas tecnologías a través de start-ups que luego se han consolidado en compañías líderes. Estamos satisfechos con esta nueva concreción del proceso de innovación abierto en beneficio de todas las partes “, destaca Vincent Deltrieu, socio de Innovacom.

Se espera que el cierre de la transacción sea dentro de un mes. Alstom comenzará a integrar 21net en el Grupo a partir de entonces.

logo alstomSobre Alstom

Como promotor de la movilidad sostenible, Alstom diseña, desarrolla y suministra sistemas, equipos y servicios para el sector del transporte. Alstom ofrece una gama completa de productos –desde trenes alta velocidad, hasta metros, tranvías y autobuses eléctricos-, soluciones para los pasajeros, servicios personalizados (mantenimiento, modernización.), de infraestructura, señalización y tecnologías de movilidad digital. Alstom es, además, líder mundial en sistemas integrados de transporte. En el ejercicio fiscal 2016-2017, la compañía facturó 7.300 millones de euros y registró un volumen de pedidos de 10.000 millones de euros. Con presencia en más de 60 países, emplea a 32.800 personas en todo el mundo. www.alstom.com

Alstom España es el segundo mayor empleador del sector del transporte ferroviario en España, con cerca de 2000 trabajadores en 19 centros de trabajo. La compañía cuenta con una planta industrial dedicada a la fabricación de trenes y con 4 centros de innovación para el desarrollo de programas de i+d en materia de seguridad ferroviaria, señalización, mantenimiento y material rodante.

Más información

Alstom España (Dpto. Comunicación ): Irma Aguado – Tel.: + 34 91 334 56 81 | +34 686 677 104 irma.aguado@alstomgroup.com – www.alstom.com/es/spain/ –  @Alstom_es

Alstom España, reconocida como Top Employer 2018

Este certificado reconoce el desarrollo de un entorno laboral sobresaliente, el fomento del talento y la búsqueda constante de las mejores prácticas de Recursos Humanos.

certificación Top Employers Alstom España

Madrid, 1 de febrero de 2018.- Top Employers Institute ha certificado un año más a Alstom España como una de las empresas con mejores condiciones laborales de nuestro país. Este logro se ha conseguido tras un minucioso análisis de la estrategia de talento, planificación de plantilla, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera, compensación y beneficios, y cultura corporativa.

La compañía ha superado por tercer año consecutivo los más altos estándares de Recursos Humanos evaluados en el cuestionario de Top Employers, en el que se analizan casi 600 buenas prácticas. El análisis de Top Employers Institute evalúa las áreas críticas relacionadas con Recursos Humanos, certificando empresas que demuestren que mejoran constantemente las condiciones hacia su gente y se preocupan por su desarrollo.

Top Employers certifica desde 1991 de forma internacional todas estas condiciones y sólo consiguen el certificado aquellas empresas que ofrezcan un entorno sobresaliente.

“A partir de nuestra investigación, hemos visto cómo las organizaciones certificadas ponen en primer lugar el desarrollo de sus empleados y trabajan continuamente para disponer de un entorno de Recursos Humanos avanzado que tiene como objetivo optimizar las condiciones de sus empleados y permitir un desarrollo continuo. Alstom forma parte de este selecto grupo de empresas con las mejores prácticas de recursos humanos Un logro del que pueden estar orgullosos”, destaca explica Salvador Ibáñez, country manager de Top Employers Institute en España.

“Por tercer año consecutivo Alstom España consigue su certificación Top Employers. Durante todo este tiempo, nuestra organización ha contado con buenos ejemplos de prácticas de RRHH que ayudan al desarrollo de la misma. El esfuerzo realizado en revisar, mejorar, analizar y auditar los procesos internos de RRHH se traduce en resultados positivos en la gestión de personas. La certificación Top employers 2018 supone un incentivo para continuar contribuyendo al éxito profesional de nuestros empleados y actividades en España.”, destaca Jose Antonio Rodriguez, director de Recursos Humanos de Alstom España y Portugal.

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Como promotor de la movilidad sostenible, Alstom diseña, desarrolla y suministra sistemas, equipos y servicios para el sector del transporte. Alstom ofrece una gama completa de productos –desde trenes alta velocidad, hasta metros, tranvías y autobuses eléctricos-, soluciones para los pasajeros, servicios personalizados (mantenimiento, modernización.), de infraestructura, señalización y tecnologías de movilidad digital. Alstom es, además, líder mundial en sistemas integrados de transporte. En el ejercicio fiscal 2016-2017, la compañía facturó 7.300 millones de euros y registró un volumen de pedidos de 10.000 millones de euros. Con presencia en más de 60 países, emplea a 32.800 personas en todo el mundo. www.alstom.com

Alstom España es el segundo mayor empleador del sector del transporte ferroviario en España, con cerca de 2000 trabajadores en 19 centros de trabajo. La compañía cuenta con una planta industrial dedicada a la fabricación de trenes y con 4 centros de innovación para el desarrollo de programas de i+d en materia de seguridad ferroviaria, señalización, mantenimiento y material rodante.

Más información

Alstom España (Dpto. Comunicación ): Irma Aguado – Tel.: + 34 91 334 56 81 | +34 686 677 104 irma.aguado@alstomgroup.com – www.alstom.com/es/spain/ –  @Alstom_es